Description du poste
- Exécution de la paye des agents en charge de l’agent
- Gestion des carrières
- Gestion et suivi du plan de formations
Autres détails
Profil recherché
Niveau : Diplôme de niveau 5 en ressources humaines et/ou disposer d’une solide expérience en ressources humaines dans la fonction publique hospitalière.
- Faire preuve de motivation et de dynamisme
- Avoir le sens du relationnel et de l’écoute
- Être doté d’empathie, de pédagogie et de patience
- Faire preuve de disponibilité dans ses horaires et d’adaptation dans son travail.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier d’Is sur Tille, établissement en direction commune avec l’EHPAD Fontaine aux Roses situé à Mirebeau sur bèze, est doté de 8 lits de médecine polyvalente, de 12 lits de SMR, de 97 lits (95 lits d’hébergement permanent et 2 lits d’hébergement temporaire) dont 1 PASA et de 41 places en SSIAD.
Il est situé à 25 km de Mirebeau sur Bèze et à 24 km de Dijon, facile d’accès par la Rocade sud.
L’équipe pluridisciplinaire se compose d’une directrice (Is-Mirebeau), d’un médecin coordonnateur, d’une cadre supérieure de santé, de deux cadres de santé, d’IDE, d’AS, d’ASH, d’une équipe administrative (Is/Mirebeau), d’un service de restauration, d’une équipe technique, d’une lingerie, d’une animatrice et de bénévoles.
La visite de certification de l’EHPAD est prévue en 2027.